\nUn nuevo estudio demuestra que las organizaciones le est\u00e1n prestando m\u00e1s atenci\u00f3n a las cuestiones relacionadas con los factores ASG en un contexto de mayor exigencia de informaci\u00f3n, a pesar de la reacci\u00f3n del p\u00fablico<\/i><\/p>\n
NUEVA YORK–(BUSINESS WIRE)–Cuarenta y cinco por ciento de los directores corporativos de todo el mundo asegura necesitar comprender mejor c\u00f3mo los objetivos de sostenibilidad de su empresa se vinculan a la estrategia corporativa, seg\u00fan los nuevos datos presentados por Diligent Institute<\/a> y Spencer Stuart<\/a>. La necesidad de claridad sobre lo que significan los factores ambiental, social y de gobierno corporativo (ASG) para el negocio se plantea en el marco del aumento de las expectativas y requisitos de divulgaci\u00f3n: el 60% de los directores toma medidas para garantizar que su estrategia ASG se refleje en los informes anuales y el 53%, mejora la divulgaci\u00f3n de los factores de ASG.<\/p>\n \nA pesar de los desaf\u00edos estrat\u00e9gicos, el segundo informe anual titulado Sustainability in the Spotlight<\/a> (La sostenibilidad en el punto de mira), para el que se encuest\u00f3 a casi 1000 directivos de diversas empresas de todo el mundo, revela que la mayor\u00eda de las empresas consideran que los ASG son una oportunidad m\u00e1s que de riesgo. Sin embargo, hay una divisi\u00f3n geogr\u00e1fica: las empresas europeas son m\u00e1s propensas a considerar los ASG como una oportunidad que sus hom\u00f3logas estadounidenses, con un 56% frente a un 30%. Mientras tanto, las empresas estadounidenses son m\u00e1s propensas a considerar los ASG como un riesgo que sus hom\u00f3logas europeas, con un 34% versus un 13%.<\/p>\n \n\"Tanto si consideran los ASG como un riesgo o como una oportunidad, o ambas alternativas, las organizaciones necesitan comprender sus datos para tener \u00e9xito y garantizar que cumplen los requisitos de divulgaci\u00f3n y responden a las expectativas de los accionistas y las partes interesadas\", subray\u00f3 Lisa Edwards, presidente ejecutiva de Diligent Institute. \"Estos resultados sugieren que los directorios se est\u00e1n tomando en serio la sostenibilidad y apunta a lograr una mayor claridad sobre la relaci\u00f3n con la estrategia corporativa global\".<\/p>\n \nOtras conclusiones destacadas del informe:<\/p>\n \nLos principales obst\u00e1culos al progreso en materia de ASG se relacionan con la estrategia.<\/b><\/p>\n \nMuchas organizaciones informan que tienen previsto consolidar su metodolog\u00eda de ASG en los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os.<\/b><\/p>\n \nLas cuestiones ASG son un problema mundial, pero los directorios europeos se muestran m\u00e1s comprometidos y optimistas que sus hom\u00f3logos estadounidenses.<\/b><\/p>\n \nLa sala de reuniones del directorio ha aumentado su atenci\u00f3n y energ\u00eda a la presentaci\u00f3n de informes.<\/b><\/p>\n \n\"Nuestra encuesta demuestra que muchos directorios han progresado much\u00edsimo en cuanto a formalizar su metodolog\u00eda de sostenibilidad al definir las responsabilidades de supervisi\u00f3n y establecer m\u00e9tricas de sostenibilidad en muchas secciones de la empresa\", explic\u00f3 Jason Baumgarten, jefe de pr\u00e1cticas globales de direcci\u00f3n ejecutiva y pr\u00e1ctica de Spencer Stuart y de las iniciativas de sostenibilidad de la firma. \"Las empresas que dan un paso m\u00e1s y definen con rigurosidad sus estrategias de sostenibilidad en relaci\u00f3n con su modelo de negocio tienen la oportunidad de aprovechar un valor potencial enorme y desencadenar la pr\u00f3xima ola de crecimiento\".<\/p>\n \nConsulte el informe completo aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n \nMetodolog\u00eda<\/b><\/p>\n \nDiligent Institute y Spencer Stuart encuestaron a 992 miembros de diversos directorios entre el 13 de abril y el 3 de mayo de 2023. La encuesta abarc\u00f3 empresas p\u00fablicas y con cotizaci\u00f3n en la bolsa, previas a salida a bolsa y dem\u00e1s de sociedades de todos los sectores. El 44% de los encuestados son empresas radicadas en Estados Unidos, el 34% representa a empresas con sede en la Uni\u00f3n Europea o el Reino Unido y el resto, empresas radicadas en otros lugares del mundo.<\/p>\n \nAcerca de Diligent<\/b><\/p>\n \nDiligent es una compa\u00f1\u00eda l\u00edder en SaaS para gobierno corporativo, riesgo y cumplimiento, que les da a las organizaciones las herramientas y soluciones que necesitan para aportar claridad a estos riesgos complejos, aprovechar los conocimientos m\u00e1s relevantes y adelantarse a un mundo en constante cambio. Con soluciones de gobierno corporativo, riesgo, cumplimiento, auditor\u00eda y ASG, Diligent les permite a m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de usuarios y 700.000 miembros de directorios y l\u00edderes tomar decisiones mejores y m\u00e1s r\u00e1pidas. Sea cual fuere el desaf\u00edo. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n en diligent.com<\/a>.<\/p>\n \nSiga a Diligent en LinkedIn,<\/a> Twitter<\/a> y Facebook.<\/a><\/p>\n \nAcerca de Diligent Institute<\/b><\/p>\n \nDiligent Institute informa, educa y conecta a los l\u00edderes para que promuevan la excelencia en el gobierno corporativo. Entregamos material investigaci\u00f3n original y de vanguardia sobre los temas m\u00e1s apremiantes que hacen al gobierno corporativo, certificaciones y programas educativos que equipan a los l\u00edderes con el conocimiento y las credenciales necesarias para orientar a sus organizaciones a trav\u00e9s de estos desaf\u00edos existenciales, redes de pares que re\u00fanen a directores y ejecutivos corporativos para compartir mejores pr\u00e1cticas y puntos de vista y premios y programas de reconocimiento que rinden homenaje a la excelencia en el gobierno corporativo. Diligent Institute se fund\u00f3 en 2018 como el brazo de investigaci\u00f3n global de gobierno corporativo de Diligent Corporation. M\u00e1s informaci\u00f3n en diligentinstitute.com<\/p>\n \nAcerca de Spencer Stuart<\/b><\/p>\n \nEn Spencer Stuart, sabemos que el liderazgo es m\u00e1s importante que nunca. Numerosas organizaciones de todo el mundo conf\u00edan en nosotros para ayudarles a tomar las decisiones de liderazgo de alto nivel que tienen efectos duraderos en sus empresas, en sus grupos de inter\u00e9s y en el mundo que les rodea. Los directorios y los l\u00edderes recurren constantemente a Spencer Stuart para tener las herramientas de liderazgo m\u00e1s relevantes en \u00e1reas como la b\u00fasqueda de ejecutivos de alto nivel, la contrataci\u00f3n de directores, la eficacia de los directorios, la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n, la evaluaci\u00f3n en profundidad de la gerencia ejecutiva, el compromiso de los empleados y muchas otras facetas de la cultura y la eficacia organizativa, en particular, en el contexto actual, caracterizado por las cambiantes expectativas de las partes interesadas en las empresas. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Spencer Stuart, visite www.spencerstuart.com<\/a>.<\/p>\n \nEl texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versi\u00f3n oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptaci\u00f3n y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la \u00fanica versi\u00f3n del texto que tendr\u00e1 un efecto legal.<\/p>\n Contacts<\/b> <\/p>\n![](\"https:\/\/mms.businesswire.com\/media\/20230628162941\/en\/1829992\/21\/diligent_logo_fullcolor_rgb.jpg\"){kind=logo}
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