{"id":1975,"date":"2023-03-04T01:11:38","date_gmt":"2023-03-04T05:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/elmundodelapolitica.com\/v1\/?p=1975"},"modified":"2023-03-04T01:11:38","modified_gmt":"2023-03-04T05:11:38","slug":"resumen-alight-revela-que-los-beneficios-laborales-no-alcanzan-los-objetivos-de-los-empleados-en-toda-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmundodelapolitica.com\/v1\/resumen-alight-revela-que-los-beneficios-laborales-no-alcanzan-los-objetivos-de-los-empleados-en-toda-europa\/","title":{"rendered":"Resumen: Alight revela que los beneficios laborales no alcanzan los objetivos de los empleados en toda Europa"},"content":{"rendered":"<p>Un estudio de Alight analiza la percepci\u00f3n que tienen los empleados de los beneficios laborales que ofrecen las empresas en toda Europa.<br \/>\nLONDRES&#8211;(BUSINESS WIRE)&#8211;Seg\u00fan un informe publicado hoy por Alight proveedor l\u00edder de tecnolog\u00eda y servicios de capital humano basados en la nube, los beneficios laborales desempe\u00f1an un papel importante a la hora de atraer, involucrar y retener el talento; sin embargo, los empleados no siempre ven el valor de sus beneficios actuales, mientras que los empleadores suelen sobrestimarlos.<\/p>\n<p>El nuevo informe de Alight \"Workplace Benefits in a Changing World 2023&#8243; ha encuestado a 1 400 empleados y 420 empresas medianas y grandes de Alemania, Espa\u00f1a, Francia, Italia, Pa\u00edses Bajos y Reino Unido para conocer las diferencias entre las prioridades y necesidades de las empresas y los empleados en materia de beneficios.<\/p>\n<p>El comunicado en el idioma original es la versi\u00f3n oficial y autorizada del mismo. Esta traducci\u00f3n es solamente un medio de ayuda y deber\u00e1 ser comparada con el texto en idioma original, que es la \u00fanica versi\u00f3n del texto que tendr\u00e1 validez legal.<br \/>\n Contacts<br \/>\nTeresa Zhou<br \/>\nTEAM LEWIS<br \/>\nAlightHub@teamlewis.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div>\n<p>\n<i>Un estudio de Alight analiza la percepci\u00f3n que tienen los empleados de los beneficios laborales que ofrecen las empresas en toda Europa.<\/i>\n<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mms.businesswire.com\/media\/20230302005088\/es\/1727301\/5\/alight_logo_rgb_black.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mms.businesswire.com\/media\/20230302005085\/en\/1727301\/21\/alight_logo_rgb_black.jpg\"><\/a><\/p>\n<p>LONDRES&#8211;(BUSINESS WIRE)&#8211;Seg\u00fan un informe publicado hoy por <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.alight.com%2Fgb&amp;esheet=53354397&amp;newsitemid=20230302005088&amp;lan=es-ES&amp;anchor=Alight&amp;index=1&amp;md5=65dbd84266aff09cb79d85ecd5967d98\" rel=\"nofollow noopener\">Alight<\/a> proveedor l\u00edder de tecnolog\u00eda y servicios de capital humano basados en la nube, los beneficios laborales desempe\u00f1an un papel importante a la hora de atraer, involucrar y retener el talento; sin embargo, los empleados no siempre ven el valor de sus beneficios actuales, mientras que los empleadores suelen sobrestimarlos.\n<\/p>\n<p>\nEl nuevo informe de Alight <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.alight.com%2Fgb%2Fthought-leadership%2Fbenefits-strategy-for-your-employees&amp;esheet=53354397&amp;newsitemid=20230302005088&amp;lan=es-ES&amp;anchor=%26quot%3BWorkplace+Benefits+in+a+Changing+World+2023%26quot%3B&amp;index=2&amp;md5=4379dfe889ace51969a8b20f2df4a6a5\" rel=\"nofollow noopener\">\"Workplace Benefits in a Changing World 2023&#8243;<\/a> ha encuestado a 1 400 empleados y 420 empresas medianas y grandes de Alemania, Espa\u00f1a, Francia, Italia, Pa\u00edses Bajos y Reino Unido para conocer las diferencias entre las prioridades y necesidades de las empresas y los empleados en materia de beneficios.\n<\/p>\n<p>\nEl comunicado en el idioma original es la versi\u00f3n oficial y autorizada del mismo. Esta traducci\u00f3n es solamente un medio de ayuda y deber\u00e1 ser comparada con el texto en idioma original, que es la \u00fanica versi\u00f3n del texto que tendr\u00e1 validez legal.\n<\/p>\n<p> <b>Contacts<\/b> <\/p>\n<p>\nTeresa Zhou<br \/>\n<br \/>TEAM LEWIS<br \/>\n<br \/><a target=\"_blank\" href=\"mailto:AlightHub@teamlewis.com\" rel=\"nofollow noopener\">AlightHub@teamlewis.com<\/a>\n<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-1975","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-business-wire"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmundodelapolitica.com\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmundodelapolitica.com\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmundodelapolitica.com\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelapolitica.com\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelapolitica.com\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1975"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/elmundodelapolitica.com\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1975\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmundodelapolitica.com\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelapolitica.com\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmundodelapolitica.com\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}